Vos salariés sont-ils souvent en congé maladie ?

Les congés maladie intempestifs peuvent s’avérer préjudiciables pour votre entreprise. Cependant bien souvent les conditions de travail de vos employés peuvent y contribuer. Quels sont les maux qui justifient souvent les congés maladie ? Que faut-il faire pour réduire ces maux courants en milieu professionnel ? Nous vous disons tout dans cet article.

Les maladies et les accidents fréquents liés au travail

Les accidents de travail sont pour la plupart dus à un environnement de travail sédentaire ou trop contraignant. Un employé qui passe toute une journée devant son ordinateur est exposé à des maux comme les maladies cardiovasculaires, les troubles psychologiques, les troubles musculo-squelettiques (douleurs au bas du dos, aux doigts, aux cervicales, etc.) sans oublier les troubles oculaires et auditifs.

Quant aux métiers qui exigent de la force physique, outre les maladies, l’employé peut également faire une chute en plein travail. Les congés maladie fréquents qui sont dus à ces différents maux peuvent être évités avec diverses méthodes dont nous allons vous parler.

Que faut-il faire pour réduire les congés maladie et accidents au travail ?

Une des premières actions que vous pouvez mener pour réduire les congés maladie dus aux troubles musculo-squelettiques est d’offrir des formations d’éveil et de réveil musculaire à vos employés. Ce type de formations proposées par des organismes spécialisés permet à votre personnel d’apprendre les étirements, les échauffements et les exercices à faire lors des courtes pauses. Ainsi, vos équipes pourront réduire les douleurs causées par le travail sédentaire. Pour déployer cette méthode, contactez Core-prev.com par exemple, un cabinet qui propose des formations pour favoriser le bien-être en entreprise et qui détaille comment éviter les différents risques au travail.

douleurs

En plus de ces formations, il faut également fournir à vos collaborateurs du mobilier de bureau confortable et ergonomique. Lorsque vos employés travaillent régulièrement sur un ordinateur, il faudra prévoir des bureaux qui s’adaptent à la position et aux besoins de chacun. Les chaises, fauteuils et plans de travail doivent leur permettre de garder la tête bien droite en face de l’écran. Le mobilier adapté au travail sédentaire permet aussi de maintenir le dos bien droit en position assise. Enfin, les coudes et les bras doivent se situer à hauteur du clavier et du plan de travail.

Si par contre l’environnement de travail présente des risques importants, l’employeur doit veiller à installer des équipements de surveillance, de sécurité et santé. Généralement, on définit également des règles de sécurité pour prévenir les éventuels dangers qui guettent le travailleur. C’est le cas des chantiers de construction, des grandes industries de production, des sites d’installations électriques ou mécaniques ou encore des laboratoires où sont manipulées des substances chimiques dangereuses. Ce faisant, l’employeur situe les causes précises si malgré tout il arrive un incident, surtout en cas de non-respect des règles fixées. De plus, il faut souscrire à une assurance pour prévenir les cas d’accidents ou de maladies liés du personnel.

En somme, il est primordial que les employeurs fournissent de meilleures conditions de travail à leurs employés afin de réduire les congés occasionnés à des maladies ou blessures liées à l’exercice de leur fonction. La croissance de votre entreprise en dépend grandement.