20 conseils pour faire le meilleur CV

Que vous soyez au chômage ou que vous ayez un emploi mais que vous aspiriez à un meilleur poste, vous devez avoir un bon CV. Le CV reste un document clé pour l’accès aux entreprises et vous devez en prendre soin autant que possible.

L’objectif principal d’un CV à l’heure actuelle est d’attirer l’attention, d’être attrayant et d’être différent du reste. Nous vous donnons toutes les clés pour faire un CV professionnel parfait.

Le CV reste un outil fondamental pour trouver un emploi et se faire connaître en tant que professionnel. C’est la première impression que les entreprises vous feront et il est dans votre intérêt de la rendre imbattable.

En raison de notre expérience au sein de l’école, nous avons l’habitude de voir de nombreux CV d’étudiants que nous envoyons ensuite à des agences avec lesquelles nous avons un accord pour faire des stages.

Nous savons donc ce que les entreprises recherchent, ce qu’elles valorisent et ce qu’elles attendent d’un CV. Nous voulons partager avec vous les conclusions auxquelles nous sommes parvenus. Nous espérons qu’ils vous seront utiles.

Faites attention au contenu

Il est important de donner une bonne forme au programme d’études, qui est attrayant à première vue. C’est clair. Nous vous donnerons des recommandations à ce sujet plus tard. Mais ce qui compte vraiment, c’est toujours le contenu, les données que vous incluez et la façon dont vous les comptez. Voici quelques conseils pour améliorer votre CV :

Bonne photo

Vous devez faire très attention à la photo que vous mettez sur votre CV. Ne choisissez pas n’importe lequel.

Nous vous recommandons de prendre une bonne photo professionnelle, bien éclairée, où votre visage est visible, vous regardez droit devant vous et vous partez d’un geste amical. Vous ne devez pas avoir d’objets vous couvrant (lunettes de soleil, foulards, chapeaux…) qui pourraient vous donner l’air ombragé. Si possible, ne faites pas une image complète du corps. C’est mieux si seul le visage apparaît. Vous pouvez avoir la même photo dans tous vos réseaux sociaux et votre blog. Ainsi, vous facilitez la tâche de la personne qui vous recherche sur Google.

Saviez-vous qu’après avoir vu un CV, 82% des recruteurs vont en ligne pour en savoir plus sur le candidat ?

Bien sûr, ne mettez pas une photo découpée où vous apparaissez à une fête, avec des amis ou dans un bar. Vous devez transmettre une image sérieuse et professionnelle. N’oubliez pas ça.

Informations personnelles

A côté de la photo, les premières données que vous devez mettre dans le CV sont votre nom, prénom et e-mail. Nous savons que ce point est assez évident mais, croyez-moi, il y a encore des gens qui oublient ou mal orthographient cette information de base.

Quant au courriel, nous recommandons que ce soit une adresse électronique sérieuse. Il est préférable d’inclure votre prénom et votre nom de famille ou vos initiales. Ne pensez même pas à ajouter le compte de courriel que vous avez pour vos amis avec des mots inappropriés ou drôles.

Blog et réseaux sociaux

Il est intéressant que vous incluiez un lien direct vers votre site web ou votre blog et vos réseaux sociaux professionnels avec vos données personnelles. Vous connaissez sûrement l’importance du blog pour les professions telles que Community Manager, journaliste, designer et publiciste.

Si c’est le cas, vous en aurez déjà un et si vous n’en avez pas, nous vous le recommandons fortement.

Nous vous conseillons également de partager chaque semaine sur Twitter et Linkedin du contenu de valeur sur votre profession.

Titre qui vous définit comme un professionnel

Dans l’en-tête de votre CV ou juste en dessous de vos données personnelles, vous pouvez mettre un titre qui vous définit comme un professionnel. Je ne veux pas dire par là que vous mettez « sérieux, responsable, bon collègue ou avec des compétences organisationnelles ».

Il ne s’agit pas d’écrire des adjectifs sur vous. Ce sont de meilleurs mots-clés* qui indiquent ce que vous faites. Par exemple, si vous travaillez dans le marketing en ligne, vous pouvez écrire  » responsable de la communauté, spécialiste du référencement et du marketing de contenu « .

Il s’agit avant tout de mettre en évidence les rôles et les profils qui correspondent le mieux au poste et à l’entreprise que vous visez. Voici un exemple qui peut servir de référence.

Expérience

En général, nous vous conseillons de faire passer l’expérience professionnelle avant la formation. Surtout si vous avez déjà travaillé dans le secteur auquel vous aspirez. Les entreprises y accorderont plus de valeur que les cours ou les études que vous avez.

Vous devez l’écrire dans l’ordre chronologique inverse, du plus récent au plus ancien, en commençant par les derniers travaux effectués. Vous êtes intéressé à donner plus de visibilité (en utilisant des caractères gras, par exemple) à l’expérience liée au poste que vous souhaitez obtenir.

Et si vous avez depuis longtemps des emplois qui n’ont rien à voir avec le domaine dans lequel vous voulez travailler, vous ne devriez pas les omettre. C’est mieux de les mettre dedans. Si les entreprises voient qu’il y a une période de temps qui est vide, qui n’est pas reflétée dans le CV, elles vont avoir une mauvaise impression.

Dans la section expérience vous devriez mettre :

  • Le nom du poste.
  • Le nom de la société.
  • La période pendant laquelle vous avez travaillé.
  • Une brève description des fonctions exercées avec des mots clés

Formation

Dans cette section, vous devez inclure vos dernières études et le lieu où elles ont été enseignées. S’ils sont supérieurs, vous n’avez pas besoin de mettre les précédents aussi.

Il est entendu que si vous êtes diplômé, vous avez réussi le COU et l’examen de sélectivité. Quant aux formations complémentaires (telles que ces cours de marketing en ligne, ce cours de référencement ou notre Master en marketing en ligne), vous devez écrire spécialement celle qui est liée à l’offre d’emploi en question.

Pour les langues, il est conseillé de se référer au niveau, selon le Cadre européen commun de référence pour les langues. Autrement dit, lorsque vous évaluez votre niveau de connaissance d’une autre langue, utilisez les termes : B1, B2, C1 C2, etc. Au lieu de « niveau moyen », « niveau intermédiaire » ou « niveau élevé ».

Il est recommandé de ne pas utiliser le « niveau de base ». Ce n’est pas pertinent et cela ne vous donne pas plus d’opportunités. L’effet peut être tout à fait contraire.

La brièveté et la concision

Pour rendre votre CV attrayant et facile à lire, vous devez être bref et concis. Écrivez des phrases courtes. S’il y a quelque chose sur lequel vous pouvez compter en deux mots, n’en utilisez pas plus. Par exemple, au lieu de dire « J’avais l’habitude d’écrire des textes vidéo dans ce programme », vous devriez écrire « éditeur vidéo ».

Rappelez-vous : évitez l’attirail et offrez l’information de façon schématique. Nous disons qu’un bon CV doit être « scannable ». Cela signifie que la personne qui le lit peut saisir les données les plus importantes en quelques secondes seulement.

Il faut en moyenne 7 secondes aux recruteurs pour décider si un CV est intéressant ou non. Gardez ça à l’esprit. Peut-être que cet exemple vous aidera.

Langage simple

N’utilisez pas de détails techniques, ni de mots trop farfelus. Utilisez un langage simple que tout le monde peut comprendre.

N’oubliez pas que, souvent, les premières personnes à recevoir votre document sont du département des ressources humaines et qu’elles n’ont pas à maîtriser les codes de tous les domaines de l’entreprise.

Mais ils sont chargés de filtrer les CV les plus intéressants, il faut donc les séduire et les conquérir d’un seul coup d’œil.

Utilisation de mots-clés

Nous appelons mots-clés les termes les plus utilisés et les plus recherchés par les gens sur un sujet ou un secteur. Dans ce cas, nous vous suggérons de détecter les mots-clés de votre profil professionnel et du secteur dans lequel vous souhaitez travailler afin de les inclure dans votre CV.

Mettez également en évidence les caractéristiques professionnelles qui correspondent le mieux à l’entreprise que vous visez.

Ne pas répéter les données

Veillez à ne pas répéter plusieurs fois la même information. Cela ne colle pas et prend de la place que vous pourriez utiliser pour autre chose. Sur votre CV, l’économie compte : tout ce que vous pouvez économiser jouera en votre faveur.

Informations finales : compétences, langues, informatique

Sauvegardez les données supplémentaires relatives aux compétences, aux langues et aux connaissances technologiques pour la fin. Les mettre à la dernière place ne signifie pas qu’ils sont moins importants.

Prenez soin de votre présentation. Nous vous suggérons, par exemple, d’utiliser plus d’éléments visuels ou graphiques pour les compter, comme le fait Carlos de Frutos, un ancien élève de notre école.

Extension appropriée

Idéalement, votre curriculum vitae devrait occuper une page, pas plus. Dans le cas où vous avez une longue trajectoire et beaucoup d’expérience, le travail de synthèse devra être plus important.

Orthographe et grammaire

C’est également évident, mais il faut s’en souvenir car c’est très important. Un curriculum vitae comportant des fautes d’orthographe ou d’expression fait mauvaise impression et en dit très peu sur son auteur.

D’une part, il indique clairement que le texte n’a pas été révisé plusieurs fois avant d’être soumis. Et, d’un autre côté, cela nuit à son image.

Vous devez également penser à choisir la meilleure police de caractères pour votre curriculum vitae afin qu’il soit bien lisible.

Nous vous conseillons de le transmettre à un ami ou à une personne ayant un bon jugement avant de l’envoyer, afin qu’il puisse l’examiner et vous dire si tout va bien.

Un CV différent pour chaque offre d’emploi

Vous devriez revoir votre curriculum vitae et modifier vos renseignements chaque fois que vous l’envoyez à une entreprise pour une nouvelle offre d’emploi.

En fait, il est recommandé d’avoir différentes versions du CV. Dans chacune d’entre elles, vous mettrez en évidence une fonction ou une autre en fonction de la demande de l’entreprise et des exigences demandées.

Un bon curriculum vitae professionnel est celui qui, dès le premier instant, entre par les yeux. Cela signifie qu’en plus de faire attention au contenu, vous devez vous occuper de la conception. Nous espérons que les clés que nous vous donnons ci-dessous pourront vous aider à donner la meilleure forme possible à votre CV.

Attrayant et visuel, mais pas extravagant

De nos jours, si vous remettez votre curriculum vitae dans un Word ennuyeux et rempli de texte, il y a de fortes chances qu’il se retrouve dans la corbeille à papier. Très haut. La personne qui le reçoit n’aura aucun désir de le lire. Je peux vous l’assurer.

C’est pourquoi il faut créer un CV qui soit visuellement attrayant, qui ait un impact, mais sans être trop ambitieux. La conception doit servir les données, et non l’inverse.

Scannable

Vous voulez attirer l’attention du recruteur dans les premières secondes. Nous vous recommandons donc de bien structurer le contenu, en laissant des espaces vides entre les différentes sections et en incluant les titres, les sous-titres et les mots en gras.

Police de caractères

Utilisez une typographie claire, lisible et propre. N’utilisez pas beaucoup de polices différentes. Deux au maximum. La meilleure police de caractères pour votre CV est Century Gothic et Verdana.

Couleurs

Pour le fond du CV, il est préférable d’utiliser du blanc ou une teinte plus claire. Ils sont plus propres que les sombres. N’utilisez pas beaucoup de couleurs différentes dans la conception de votre CV. Deux différents au maximum, à part le blanc pour le fond et le noir ou le gris pour le texte.

CV vidéo

Il est intéressant d’avoir le curriculum en différents formats (PDF, en ligne, vidéo …) pour les envoyer en fonction des caractéristiques du poste et de l’entreprise.

Si vous décidez de faire un CV vidéo, vous atteindrez l’un des principaux objectifs que nous poursuivons lorsque nous cherchons un emploi : vous en débarrasser et vous démarquer des autres.

Cependant, assurez-vous qu’il est bien fait et qu’il comprend toutes les données nécessaires. Voici un modèle qui peut servir d’exemple.

Ne mentez pas

Avec le CV, vous devez avoir la stratégie de rendre visible et de mettre en valeur l’expérience, la formation et les compétences qui correspondent le mieux à la description du poste.

S’il y a des informations sur votre carrière qui n’apportent rien, ne les mettez pas là. Et si certaines informations n’ont rien à voir avec le secteur dans lequel vous voulez trouver du travail, il est préférable de les soustraire de votre CV.

En aucun cas, vous ne devez inclure des informations inventées qui ne correspondent pas à la réalité. Ne mentez pas et ne gonflez pas votre CV. A long terme, ça peut te faire du mal.

Sites internet de recherche d’emploi

Une fois que vous avez conçu votre curriculum vitae, en suivant les directives que nous vous avons données, c’est à votre tour de passer aux étapes suivantes.

  • Dressez la liste des entreprises avec lesquelles vous aimeriez collaborer et voyez si vous pouvez leur apporter quelque chose. Si c’est le cas, faites-le. Vous ne perdrez rien.
  • Inscrivez-vous sur les meilleurs sites d’emploi. C’est une excellente façon de se tenir au courant des dernières offres.
  • Préparez-vous à d’éventuelles entrevues d’emploi. Vous ne voulez pas improviser et aller à ces réunions personnelles sans plan.

Après cela, nous ne pouvons que vous souhaiter beaucoup de succès avec votre curriculum vitae et que vous trouviez l’emploi dont vous avez besoin. Si vous pensez que vous pouvez faire votre part dans cet article et que vous souhaitez laisser une recommandation pour d’autres lecteurs, n’hésitez pas à le faire. Tout conseil est le bienvenu et peut être utile à d’autres.